Lesezeit 5 Min
How to:
Stellenanzeigen erstellen
Mit JobsNavi finden Sie schnell und unkompliziert den idealen Mitarbeiter. Damit dieser Prozess auch wirklich reibungslos für Sie abläuft, finden Sie hier eine Anleitung, wie Sie eine Stellenanzeige erstellen können.
Stand August 2020
Schritt 1: Downloaden und Registrieren
Laden Sie sich die JobsNavi App im App Store oder Google Play Store herunter.
Loggen Sie sich mit Ihren Anmeldedaten ein oder erstellen Sie ein neues Recruiter-Profil. Dafür müssen Sie bei der Frage Wofür möchten Sie JobsNavi nutzen? die Antwort „Ich suche nach Talenten! (Recruiter)“ auswählen.
Tragen Sie alle wichtigen Daten zu Ihrer Person und Ihrem Unternehmen ein, einschließlich E-Mail-Adresse und Passwort. Sollen Sie Schwierigkeiten dabei haben die passende Formulierung für die Willkommensnachricht zu finden, kann Ihnen dieser Beitrag Willkommen im Team Hilfe leisten.
TIPP: Achten Sie schon hier auf Ihre Rechtschreibung!
Schritt 2: Die Stellenanzeige starten
Wenn Sie sich in Ihrem Profil neu angemeldet haben, wird die erste Stellenanzeige automatisch geöffnet.
Möchten Sie eine weitere oder neue Stelle anlegen, tippen Sie in der Navigationsleiste auf das dritte Symbol. Damit öffnen Sie Ihre Stellenanzeigen. Hier werden Ihnen alle aktiven Stellenanzeigen angezeigt, die Sie aktuell veröffentlicht haben.
Um eine neue Stellenanzeige anzulegen, klicken Sie auf das „+“ unten rechts.
Als erstes müssen Sie Ihrer neuen Stelle einen Titel geben. Dabei eignen sich die Berufsbezeichnung oder die Haupttätigkeit. Achten Sie darauf die Ausschreibung geschlechtsneutral zu formulieren!
Anschließend müssen Sie die Informationen Ihres Unternehmens angeben. Sollten Sie eine Stelle für einen anderen Standort ausschreiben, fügen Sie bitte den Standort ein, an dem die Tätigkeit später ausgeführt werden soll.
Schritt 3: Beruf angeben
Wählen Sie anschließend den Beruf, den der Bewerber zum Zeitpunkt der Bewerbung haben sollte. Sollte der von Ihnen gesuchte Begriff noch nicht in unserer Datenbank vorhanden sein, senden Sie uns gern eine Email an info@jobsnavi.de.
Geben Sie die Dauer der Berufserfahrung, sowie die Gehaltsspanne für die von Ihnen ausgeschriebene Stelle und die erforderlichen Kenntnisse an.
Um von Ihnen gewünschte Ausbildungs- oder Studienabschlüsse hinzuzufügen, klicken Sie „☰“ unten rechts. Dann öffnet sich ein Menü in dem Sie Ausbildung und Studium hinzufügen können.
Sollten Sie einen Ausbildungsplatz ausschreiben wollen, müssen Sie auf „☰“ unten rechts klicken. Unter dem Menüpunkt „Ausbildung hinzufügen“ können Sie den Haken für „Ich suche nach Auszubildenden“ aktivieren.
Schritt 4: Softskills angeben
Nach der Angabe der Hardskills müssen Sie die Softskills ergänzen. Stellen Sie sich hierbei die Person vor, wie Sie sein sollte. Fragen Sie gegebenen die Kollegen, die später mit dem neuen Mitarbeiter gemeinsam arbeiten sollen und lassen Sie sich helfen.
Um die Softskills hinzufügen zu können, klicken Sie auf „>“.
Anschließend wählen Sie die Softskills aus und speichern Ihre gewünschten Softskills aus und klicken oben rechts auf das Disketten-Symbol um zu speichern.
Schritt 5: Die Stellenanzeige veröffentlichen
Der letzte Schritt um die Stellenanzeige zu erstellen, ist das Einstellen des Match-Scores. Dabei müssen Sie festlegen wie hoch das Gesamt-Match sein soll. Beachten Sie: Je höher das Gesamt-Match, desto geringer wird die Anzahl der passenden Talente.
Auf dieser Seite können Sie eventuelle Rabattcodes eingeben.
Sie erhalten eine Übersicht über die mit dieser Stellenanzeige entstehenden Kosten und können die Stelle kostenpflichtig veröffentlichen.
Anschließend finden Sie die neue Stelle in ihrer Übersicht für alle Stellenanzeigen. Das kleine Icon am rechten Rand verrät Ihnen ob die Stelle online ist.
Hinweis!
Das Einstellen einer Stellenanzeige ist mit Kosten verbunden. Veröffentlichte Stellen können jeder Zeit wieder deaktiviert werden. Abgelaufene oder deaktivierte Stellen können archiviert werden.
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