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How to:
Willkommensnachricht ansprechend formulieren.
Die Willkommensnachricht wird automatisch an jeden Arbeitnehmer versendet, mit dem von beiden Seiten aus das Match besteht. Es ist der erste Eindruck, den der Bewerber von Ihrem Unternehmen erhält und bietet Ihnen den Grundstein für die darauf folgende Kommunikation.
Was muss in der Willkommensnachricht alles drin stehen?
Eins vorneweg: Es gibt keine Pflichtangaben oder Vorgaben, die Sie erfüllen müssen!
Die Willkommensnachricht bietet Ihnen die Chance Ihr Unternehmen dem Talent vorzustellen. Es ist komplett Ihnen überlassen, wie Sie diese Nachricht gestalten wollen. Wir raten jedoch dazu, sich für die Formulierung etwas mehr Zeit zu nehmen. Sie sollten die Nachricht nicht zu lang gestalten, da das schnell abschreckend wirkt – müssen jedoch gleichzeitig alle Informationen unterbringen die Ihnen wichtig sind.
Hier ein Paar Beispiele, was sie schreiben könnten:
Was können Sie als Antwort erwarten?
Die meisten Bewerber werden sich in ihrer ersten Nachricht an Sie erst einmal vorstellen. Weitere Beispiele dafür, was ein Talent in seiner ersten Nachricht schreiben könnte, finden Sie hier.
Falls sie das nicht machen, seien Sie nicht beleidigt oder werten dies als negativ. JobsNavi ist dafür konzipiert anonym den idealen Job zu vermitteln. Das Talent möchte Sie genauso kennen lernen, wie Sie ihn. Geben Sie sich gegenseitig die Chance miteinander warm zu werden.
Falls Sie ab der ersten Nachricht klare Angaben erwarten, sollten Sie das unbedingt in Ihre Willkommensnachricht integrieren. Wir bitten Sie jedoch darum nicht direkt nach Anschreiben und Lebenslauf zu fragen. Das widerspricht unserem Prinzip und wirkt kontraproduktiv für die Attraktivität ihrer Stellenausschreibung.
Checkliste für die ideale Willkommensnachricht
- Begrüßung
- Freude über das Match ausdrücken
- Informationen über Sie und/ oder das Unternehmen
- Anforderungen an das Talent
- Angaben zu Ihren Öffnungszeiten
- Gesprächseinleitende Frage
- Eventuelle Antwort- oder Öffnungszeiten angeben
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